从事互联网行业需要具备哪些能(néng)力？

互联网从业者要想在互联网上挖掘金矿，找到属于自己生存的一方土地，必须实打实的进行學(xué)习和培训，没有(yǒu)实战经验，真的是不行的。那么想要稳稳踏入互联网领域，需要具备哪些能(néng)力呢(ne)？一起来看一下吧。

一、善于解读互联网信息，挖掘商(shāng)业机会

能(néng)够嗅出互联网商(shāng)机，抓住互联网资讯信息带来真正的机遇。当然，短期内无法突破瓶颈。如果長(cháng)期专注研究一项东西，突破还是有(yǒu)希望的。

二、拥抱变化、持续學(xué)习

互联网行业最迷人的地方在于它持续演进与瞬息万变的风貌。不论你是工程师、PM或是营销人员，你必须要持续跟上行业的变化，并不断地吸收新(xīn)技能(néng)，不然就很(hěn)容易被行业淘汰。

三、熟练驾驭文(wén)字

文(wén)字这东西，本来就不是一天能(néng)够培养的。如果一件东西能(néng)够随随便便的被驯化成為(wèi)实用(yòng)性，那便不是什么真正的好东西。因為(wèi)真正的好东西，就比如写得一手好文(wén)章一样，也都是千锤百炼，聚集精华的结晶而已。

四、逻辑与创造力并用(yòng)

在互联网时代，人才需求除了包括硬技能(néng)，也包括很(hěn)多(duō)软技能(néng)，如勇于创新(xīn)，跨界复合，學(xué)习适应能(néng)力，捕捉和满足个性化需求能(néng)力，更多(duō)的独立性和自主性等等。一个营销人员，若能(néng)同时产出有(yǒu)创意的文(wén)案与素材，且懂得用(yòng)逻辑思考来操作广告投放，那这个人在公司的产值就比只懂其一的人高出数倍。在互联网创业公司，每个人的工作范围并不是被清楚界定的，在公司的每个成長(cháng)阶段，员工所需要扮演的角色都会改变，兼具理(lǐ)性与感性的人才更能(néng)替公司创造价值。

五、看数字做事情

说到互联网人才需要“数据导向”这件事，很(hěn)多(duō)人可(kě)能(néng)会开始很(hěn)紧张，觉得自己数學(xué)不好，要如何成為(wèi)了解数据，分(fēn)析数据的互联网人才？别担心，很(hěn)多(duō)中文(wén)系毕业的同學(xué)也在从事数据分(fēn)析的工作。所谓的“数据导向”并不需要你会算高等微积分(fēn)，而是一种解读数据的态度与能(néng)力。在互联网的世界里，一切的用(yòng)户行為(wèi)与产品的表现都是可(kě)以被量化的，如何看懂产品数据，定义问题，寻求解决方案，持续改善成果是互联网行业与互联网人员的重要技能(néng)。

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